Agus Nurdiansah

Fakta menunjukan bahwa 72% recruiter mencari kandidat potensial melalui Linkedin loh! Gimana profile linkedin kamu sekarang? Udah bisa menarik recruiter atau belum?  Segmen Baru! Hii pembaca tulisannya shinca! Selamat datang di segmen "SBS: Sharing Bareng Shinca"!  Yap! SBS ini merupakan segmen baru di blog ini yah. Tulisan pertama di segmen ini akan membahas tentang Linkedin. Bener banget! Aku bakal sharing tentang bagaimana caranya membangun linkedin kamu supaya bisa dilirik recruiter. Tentunya biar kamu bisa raih karir impian kamu.  Oh iya, desclaimer dulu. Aku bakal sharing ilmu yang aku dapetin dari Kak Darling selaku Co-Founder Talent Growth. Yuk, langsung Sharing Bareng Shinca! Apa itu Linkedin? Mengutip dari website linkedin,  LinkedIn adalah jaringan profesional terbesar di dunia di internet. Anda dapat menggunakan LinkedIn untuk menemukan pekerjaan yang tepat atau magang, menghubungkan dan memperkuat hubungan profesional, dan mempelajari keterampilan yang Anda butuh

Ada sebuah kisah seorang murid berani menikam gurunya karena ia mendapatkan nilai B. Lantas apakah hanya karena nilai B seorang murid bisa menikam gurunya? Bukannya nilai B sudah baik dari pada nilai C, D, dan bahkan E? Ya, faktanya hal tersebut merupakan nilai B pertamanya selama ia bersekolah. Apa yang bisa kita ambil dari kisah ini? Betul sekali! kecerdasan seseorang (IQ) tidak selalu selaras dengan EQ.  Kisah lain menceritakan seorang pesebakbola bernama M Bolatelli. Ia merupakan pemain sepakbola yang lincah, handal, hebat, dan tangguh. Ia disebut-sebut sebagai calon bintang. Benar saja, pada usia 17 tahun ia berhasil masuk ke club Inter Milan. Namun sekarang dimana dia? Dia sekarang berada di club yang biasa saja. Kok bisa? Ya, pada suat waktu karena rendahnya kemampuan mengelola emosinya M Bolatelli dikeluarkan dari Inter Milan. Apa yang bisa kita pelajari dari kisah Bolateli? Benar! ketidakmmampuan kita mengelola emosi akan membawa dampak negatif bagi diri kita.  Bagiamana? Fakt